キャリアの5年計画を上司とシェアしておくべき理由

部下のことを気にかけている上司なら、一緒に腰を下ろして5年後の自分はどうなっていたいか説明したほうが、上司も部下を適切な方向に導きやすくなります。でも、上司とこんな話をするには、まず自分と向かい合い計画を立てる必要があります。
Source: ライフハッカー[日本版]

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